Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию

как правильно писать заявление на увольнение Заявления

Если условия работы вас не устраивают, или вам предложили более удобное предложение, или вам просто больше не хочется работать на своей должности — вы вправе написать заявление на увольнение по собственному желанию. В этой статье разберем, как правильно это сделать.

Условия увольнения по собственному желанию

Рассмотрим три важных момента.

#1 Сроки

Работник обязан подать заявление на увольнение не позже, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.

В случае, если сотрудник находится на испытательном сроке, или был заключен срочный трудовой договор до двух месяцев, то это заявление подается за 3 дня до предполагаемой даты увольнения.

#2 По собственной инициативе

Увольнение по собственному желанию должно быть исключительно по инициативе работника.

В случае, если работодатель требует написать увольнение под давлением или угрозой увольнения по статье, можно смело подавать иск в суд.

#3 Расчет и трудовая

Полный расчет с сотрудником и передача трудовой книжки происходит в последний рабочий день.

Если по каким-либо причинам работодатель задерживает выплаты или передачу трудовой, вы вправе требовать выплатить неустойку или в сложных случаях обратиться в суд.

Как правильно написать заявление на увольнение?

Строгих правил по написанию увольнения нет — достаточно заявления в свободной форме. Написать можно от руки или напечатать на компьютере.

Что нужно написать

  1. В правом верхнем углу ФИО работодателя и название организации. Здесь же указываем ФИО и должность сотрудника, от кого подается увольнение.
  2. Ниже посередине строки «Заявление.»
  3. С красной строки саму просьбу.
  4. Внизу дату и подпись с расшифровкой.

Как нужно писать

  1. ФИО работодателя должно быть написано в родительном падеже.
  2. «Заявление» — с большой буквы.
  3. В просьбе должен быть прописан номер трудового договора и дата увольнения.
  4. Дата составления и подачи заявления должна быть одинаковой. В противном случае срок отработки будет считаться с даты подачи заявления.

Актуальный бланк заявления по собственному желанию на 2020 год:

как правильно написать заявление на увольнение
Заявление на увольнение по собственному желанию образец

Для собственной безопасности можно составлять заявление в двух экземплярах. На одном работодатель ставит свою подпись и соглашается с увольнением, а на втором пишет «ознакомлен». Так вы будете уверены, что заявление нигде не «потеряется» и не потеряет свою юридическую силу.

Обязательно ли отрабатывать две недели?

Согласно ст. 80 ТК РФ, две недели можно не отрабатывать, если к этому соглашению пришли обе стороны. Лучше всего прописать это в заявлении.

Не делать отработку две недели можно при следующих уважительных обстоятельствах:

  • Если вы поступили на обучение в любое учреждение (ВУЗ, колледж, техникум и так далее)
  • Если вы вышли на пенсию
  • Если работодатель нарушает условия трудового договора
  • Если вас призывают на срочную службу
  • Если вам необходимо ухаживать за пожилыми родственниками или инвалидами I группы
  • Если вы или ваш супруг меняет место жительства (город, страну)

Любое из указанных обстоятельств обязательно должно быть подтверждено соответствующими документами — заявлением, билетами, повесткой и так далее.

Например, законного супруга менеджера Екатерины по работе переводят из офиса в Тюмени на работу в штаб-квартиру в Германии. Билеты уже куплены, осталось подать заявление на увольнение и приложить доказательства — справку с работы мужа и билеты. Заявление будет выглядеть так:

заявление на увольнение без отработки
Образец заявления на увольнение без отработки по соглашению сторон

В случае, если к соглашению вы не пришли и нет уважительных обстоятельств, придется отработать положенный срок, прежде чем трудовой договор будет расторгнут.

Оплачиваемый отпуск или больничный перед увольнением

Еще один вариант не отрабатывать две недели перед увольнением — уйти в оплачиваемый ежегодный отпуск (или любой другой отпуск, установленный с законодательством РФ) с последующим увольнением. В этом случае об этом нужно прописать в заявлении:

увольнение без отработки двух недель
Пример заявления на увольнение по собственному желанию

То же самое и с больничным. В любом случае, полный расчет с сотрудником и передача трудовой книжки будет происходить в последний рабочий день — перед больничным или отпуском.

Например, Екатерина хочет уволиться сразу после законного ежегодного оплачиваемого отпуска. После подачи соответствующего заявления и его одобрения работодатель полностью рассчитывается с ней (зарплата + отпускные), а Екатерина уходит в отпуск и больше не выходит на работу.

В случае, если отпуск или больничный длятся менее 14 дней, то по их завершению придется выйти на работу и доработать оставшееся время.

Как уволиться, если работодатель не подписывает увольнение?

Расставаться с ценными сотрудниками готовы далеко не все работодатели, и вполне возможны ситуации, когда начальство не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию. Есть два варианта уволиться, даже если работодатель не хочет подписывать заявление:

  1. Отправить заявление на официальную электронную почту. Даже если вам скажут, что письмо «не дошло», его «не получили» или что-то еще — у вас будет копия. Дни отработки начнутся на следующий день после получения письма работодателем.
  2. Отправить заявление Почтой России с уведомлением о получении. Как только письмо будет доставлено, сотрудник фирмы оставит подпись, свидетельствующую о получении. Со следующего дня начнутся дни отработки.

В любом случае, отказ в увольнении — нарушение личного права работника на труд. Если вышеуказанные способы не помогли, можно смело обращаться с соответствующим заявлением в комиссию по трудовым спорам.

Что делать, если передумал увольняться, а заявление уже подано?

Екатерине сделали более выгодное предложение в другой фирме, и на своей основной работе она написала заявление на увольнение по собственному желанию и отрабатывает положенные две недели. Неожиданно выяснились некие обстоятельства, по которым Екатерина уже не намерена работать в другой фирме и хочет остаться на своем основном месте работы. Что делать?

Согласно ст. 80 ТК РФ достаточно написать еще одно заявление об отмене увольнения по собственному желанию:

как отменить заявление на увольнение
Как писать отказ от заявления на увольнение по собственному

Работодатель может отказать в аннуляции заявления только в том случае, если на это место уже наняли нового сотрудника и его нельзя уволить согласно ТК РФ. Найм должен быть подтвержден документально, отделаться отговорками не получится.

Запомнить

  1. Заявление об увольнении пишется в свободной форме
  2. После принятия заявления об увольнении следует обязательная двухнедельная отработка
  3. В некоторых случаях отработка сокращается до 3-х дней
  4. При соглашении сторон отработка не обязательна
  5. Перед увольнением можно уйти в оплачиваемый отпуск или на больничный в счет отработки
  6. Если работодатель отказывается подписывать увольнение, его можно отправить по почте с уведомлением
  7. Если во время отработки передумали увольняться, заявление можно отозвать заявление и остаться, если место еще не занято –»»
Оцените статью
Текст комментария

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит