Как получить больничный по уходу за ребенком в 2021 году — Как оплачивает и до сколько лет дают

Больничный по уходу за ребёнком Льготы

Случилось непредвиденное — любимый ребенок заболел. Нужны деньги на лекарства, любовь и забота родителей, но работу никто не отменял. Что делать в сложившейся ситуации? Как и деньги не потерять, и на работу не ходить, и ребенку помочь? Рассказываем в этой статье.

Основные положения по больничному

В 2021 году все выплаты по уходу за ребенком в полном размере выплачиваются из средств фонда социального страхования РФ. В сравнении, по обычному больничному листу (когда болеет сам работник), первые три дня его отсутствия оплачивает сам работодатель.

Кто рассчитывает?

Пособия по уходу выплачиваются по ФЗ № 255-ФЗ от 29-го декабря 2006 г., а также согласно соответствующим письмам от ФСС. В них указано, что заполнять больничный лист и проводить соответствующие расчеты должен сам работник.

Кто может получить?

Больничный должен получать тот, кто по факту будет ухаживать за ребенком. Это может быть мама, папа, попечитель, опекун, бабушка, дедушка или кто-то еще, даже если этот человек не живет вместе с ребенком. Основное условие — официальное трудоустройство со страхованием в ФСС.

Кто выдаёт?

Больничный выдает лечащий врач ребенка во время первого визита, и ни в коем случае не «задним числом». При амбулаторном лечении врача нужно посетить в поликлинике, при стационарном — у лечащего врача в соответствующем учреждении.

Все время лечения больничный лист находится у врача. На руки лист выдается во время последнего визита или в день выписки, когда ребенок выздоравливает. До этого момента работник по закону считается нетрудоспособным.

Какие есть ограничения?

Для больничного лист по уходу за ребенком предусмотрены временные ограничения. Они зависят от возраста несовершеннолетнего:

  • До 7 лет. Будет оплачен весь срок болезни, но не более 60 календарных дней в год.
  • От 7 до 15 лет. Не более 15 дней за один случай болезни, и не более 45 дней в году.
  • От 15 до 18 лет. Будет оплачено не более 3-х дней амбулаторного лечения за одну болезнь, и не более 30 дней в году.

В случае, если ребенок до 7 лет посещает детский сад, и он закрылся на карантин — это тоже считается поводом для получения больничного листа до тех пор, пока учреждение не откроется.

В некоторых случаях сроки оплачиваемых нерабочих дней увеличиваются. Если ребенку до 7 лет, в год оплачивается до 90 дней, если болезнь соответствует перечню из приказа Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84н.

Для детей от 15 до 18 лет в некоторых случаях срок по каждому эпизоду болезни может быть увеличен с 3 до 7 дней по решению врачебной комиссии.

Особые случаи

  1. Если вы ухаживаете за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, ФСС оплачивает весь срок болезни ребенка. В этом случае оплачиваемых дней может быть до 120 в год.
  2. Если несовершеннолетний ребенок ВИЧ-инфицирован, ФСС оплачивает все время пребывания работника с ребенком в соответствующем стационаре.
  3. Если у ребенка возникли осложнения после вакцинации, или он болен онкологией — ФСС оплачивает весь период лечения без каких-либо ограничений.
  4. Если вы являетесь чернобыльцем, то вам будет оплачен весь период амбулаторного или стационарного лечения ребенка в возрасте до 15 лет.

Лимит исчерпан, а ребенок еще не выздоровел

После того, как положенное количество оплачиваемых дней закончилось, а ребенок все еще болеет, вы можете не выходить на работу. Это будет пропуск по уважительной причине, но дни отсутствия оплачиваться не будут.

В год, когда ребенок переходит из одной категории в другую, количество оплаченных дней сохраняется и не обновляются после дня рождения.

Например, у администратора Елены ребенку в октябре исполнилось 15 лет. До октября она уже ухаживала за ним в общей сложности 28 дней. В ноябре ребенок снова заболел, и до конца года Елене оплатят лишь 2 нерабочих дня на больничном по уходу за ребенком.

Если ребенок перешел из одной категории в другую непосредственно во время болезни, то выплаты рассчитываются по возрасту ребенка на момент первого визита к врачу.

Например, у Елены ребенок заболел в октябре, и во время болезни ему исполнилось 7 лет, но первое обращение по болезни было тогда, когда ему еще было 6. С января по октябрь Елена уже ухаживала за ребенком в общей сложности 47 дней, и в этот раз ребенок проболел 9 дней. В результате Елене будут оплачены все 56 дней по уходу за ребенком, несмотря на то, что с 7 до 15 лет ограничения до 45 дней в год.

Стоит учитывать, что лимиты рассчитаны на одного работника, а не на ребенка. Если ваш лимит уже исчерпан, а ребенок заболел снова — больничный по уходу может получить другой член вашей семьи.

А если у меня несколько детей?

Если у вас несколько детей, то на каждого из них действует свой лимит. То есть если у вас двое детей в возрасте до 7 лет, то в год у вас может быть 120 оплачиваемых нерабочих дней (по 60 на каждого из детей).

Если два ребенка болеют одновременно, вам выдается один больничный лист на двоих детей сразу. Если болеют более двоих детей — выдается два больничных листа.

Лимит рассчитывается по каждому ребенку в отдельности. Если вы укладываетесь по общему лимиту оплачиваемых дней на каждого ребенка, то нерабочие дни будут оплачены по общему правилу.

Если ребенок заболел во время моего отпуска

Если ребенок болеет во время вашего отпуска, то это не считается страховым случаем и эти дни не оплачиваются. Это касается следующих видов отпуска:

  1. Ежегодный обязательный оплачиваемый отпуск
  2. Отпуск по беременности и родам
  3. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
  4. Отпуск без сохранения заработной платы

Отпуск продляется или переносится только в том случае, если заболел или травмировался сам работник. В случае, если болеет ребенок, но работнику не нужно выходить на работу, эти дни не оплачиваются.

Если ребенок заболел за несколько дней до предполагаемого отпуска, ФСС оплатит те дни, когда сотруднику было необходимо появляться на работе (то есть до первого дня отпуска). Если же ребенок заболел во время вашего отпуска и еще не выздоровел до того, как он закончился — будут оплачены те дни, когда вам уже нужно было выйти на рабочее место.

Какие документы понадобятся

Чтобы получить больничный лист по уходу за ребенком, вам потребуются:

  • Свидетельство о рождении ребенка или его паспорт
  • Полис ОМС
  • Паспорт работника, который планирует ухаживать за ребенком

Работодатель не вправе требовать документы, подтверждающие родство с ребенком, так как это не регламентируется законодательством. Достаточно полученного больничного листа, чтобы получить выплату из ФСС.

А сколько заплатят в 2021 году?

Итоговая сумма, которую вы получите, зависит от многих факторов. По порядку о каждом из них:

Возможный диапазон

Для выплаты установлены верхние и нижние границы.М

Минимальный размер

Минимальный размер рассчитывается согласно минимальному размеру оплаты труда в соответствующий год. Даже если вы зарабатываете меньше, выплата будет рассчитываться исходя из официальных данных: на 2021 год МРОТ составляет 12 300 рублей в месяц.

Максимальный размер

Максимальный размер ограничен по возможному ежегодному заработку. В 2018 году это 815 000 рублей, в 2019 — 865 000 рублей.

Для выплаты рассчитывается средний заработок работника в день (СЗД). Для этого складывается сумма заработка за прошедшие два года (для 2021 года это 2018 и 2019), и делится на 730 — количество дней, не зависимо, високосным был год, или нет.

Таким образом:

  • Минимальный размер пособия в день: 12 130 * 24 / 730 = 398 рублей 79 копеек.
  • Максимальный размер пособия в день: (815 000 + 865 000) / 730 = 2301 рубль 37 копеек.

Стаж работника

Чем дольше работает сотрудник, тем больше выплату он получит:

Стаж (лет) Выплата (% от СЗД)
8 и более 100%
от 5 до 8 80%
5 и менее 60%

Учитывается общий стаж работы сотрудника, а не только на действующем месте работы.

Прохождение лечения

Все дни лечения ребенка в стационаре и фактического с ним пребывания работника оплачиваются только в зависимости от его стажа.

При амбулаторном лечении первые 10 дней оплачиваются согласно стажу работника, начиная с 11-ого — в размере 50% от СЗД.

Таким образом, оплата дней ухода за ребенком рассчитывается индивидуально для каждого конкретного случая и зависит от многих факторов. Выплаты производятся в течение 10 рабочих дней.

Пример расчета

Администратор Елена — мама 6-летнего сына. У нее 10-летний рабочий стаж на своей должности, её зарплата — стабильно 500 тысяч в год. В сентябре её сын заболел и они вместе остались в стационаре для дальнейшего лечения. До этого времени Елена уже была с сыном на амбулаторном лечении в общей сложности 47 дней.

В стационаре Елена с сыном провели 14 дней, после чего вернулись домой и на работу. 47 + 14 = 61 день, когда лимит для детей до 7 лет — 60 дней. Таким образом, Елене должны оплатить 13 дней стационарного лечения. Так как стаж более 8 лет, каждый день будет оплачен как 100% от СДЗ, и так как лечение было стационарным, каждый день оплачивается одинаково.

Расчет выплаты будет следующим: (500 тысяч + 500 тысяч) / 730 * 13 * 100% = 17 808 рублей 22 копейки.

Запомнить

  1. Больничный по уходу за ребенком полностью оплачивает ФСС, а не работодатель.
  2. Предусмотрены ограничения по длительности больничного, в зависимости от возраста ребенка и заболевания.
  3. В особых случаях лимиты увеличиваются, например для ВИЧ-инфицированных или детей-инвалидов.
  4. Если вы исчерпали лимит, а ребенок еще не выздоровел, на работу можно не выходить, но эти дни оплачиваться не будут.
  5. Больничный может получить любой человек, который фактически будет ухаживать за ребенком. Доказывать родство или совместное проживание не нужно.
  6. Если у вас несколько детей, лимиты суммируются по каждому из них.
  7. Во время любого отпуска больничный по уходу за ребенком не оплачивается.
  8. Выплата рассчитывается исходя из стажа работника, типа лечения и среднедневного заработка работника за прошедшие два года.
  9. СЗД рассчитывается с учетом МРОТ и максимально разрешенного заработка за последние 2 года.
Оцените статью
Текст комментария

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит